四川省出臺辦法鼓勵省本級企業職工提升技能穩就業 六大培訓項目可領補貼

2020-06-13 10:58

  培訓對象

  省屬及以上企業有培訓意愿的在崗職工,包括在企業工作的勞務派遣人員

  培訓項目

  企業職工崗前培訓

  在崗培訓和崗位技能提升培訓

  職工轉崗轉業培訓

  新型學徒制培訓

  高技能人才培訓

  以工代訓

  6月10日,記者從四川省人社廳了解到,省人社廳、省財政廳近日出臺《四川省省本級企業職工職業技能培訓實施辦法》,深入實施省本級職業技能提升行動,支持省屬及以上企業組織開展職工職業技能培訓和綜合性培訓,不斷提升職工能力水平穩就業保就業。

  省就業局相關處室負責人介紹,省本級企業是指省屬及中央在川企業,凡是這些企業有培訓意愿的在崗職工,包括在企業工作的勞務派遣人員,都可以參加企業職工崗前培訓、在崗培訓和崗位技能提升培訓、職工轉崗轉業培訓、新型學徒制培訓、高技能人才培訓和以工代訓六大培訓項目。

  每類培訓項目都有資金支持

  “每一類培訓項目都有相應的資金支持?!边@位負責人介紹,企業新招用人員,與企業簽訂1年以上期限勞動合同、并參加社會保險的,于簽訂勞動合同之日起1年內參加企業組織的崗前培訓,按500元/人標準給予企業培訓補貼。

  在崗培訓和崗位技能提升培訓,包括技能型培訓和綜合性培訓,企業組織職工開展在崗技能培訓和崗位技能提升培訓,培訓合格并取得職業資格證書、職業技能等級證書、專項職業能力證書、特種作業操作證書、培訓合格證書等的,按2400元/人標準給予企業培訓補貼。企業組織職工參加通用職業素質培訓、崗位練兵、技能競賽等,培訓合格并取得證書的,按700元/人標準給予企業培訓補貼。

  困難企業以及煤炭、鋼鐵等去產能行業的職工開展轉崗轉業培訓,培訓合格并取得證書的,按1200元/人標準給予企業培訓補貼。

  對與企業簽訂1年以上期限勞動合同的技能崗位新招用人員和新轉崗人員,并參加社會保險的,通過企校合作、工學交替方式,實施1年至2年新型學徒制培訓,參照國家職業分類大典分類,培訓合格并取得證書的,按照每人每年不低于4000元的標準給予企業補貼。

  支持企業(或委托高技能人才培訓機構)加大對企業生產一線崗位高技能人才培養力度,對開展高技能人才培訓的,參照國家職業分類大典分類,培訓合格并取得證書的,按規定給予職業培訓補貼。對生產、運輸設備操作類職業(工種)按照技師每人5000元、高級技師每人6000元的標準執行;對商業、服務業等其他職業(工種)按照技師每人3000元、高級技師每人4000元的標準執行。

  對企業吸納就業困難人員、零就業家庭成員、貧困勞動力就業并開展以工代訓的,按每人每月200元的標準給予企業最長不超過6個月的職業培訓補貼。

  培訓由企業負責組織動員

  “目前省屬和中央在川企業有250余家,職工50多萬人?!痹撠撠熑私榻B,職業技能培訓由企業負責組織動員,制定培訓方案,確定培訓工種和人數,明確培訓方式。企業可以依托自有技術力量開展自主培訓,也可以通過企業自辦培訓機構開展培訓,還可以委托具備資質并符合條件的院校、就業訓練中心和民辦培訓機構開展培訓。企業制定培訓方案后,報經省就業局審核同意后開班培訓。

  “職業技能提升行動目的在于穩就業、保就業,緩解就業結構性矛盾,促進經濟轉型升級和高質量發展?!痹撠撠熑私榻B,省本級企業職工職業技能提升培訓,是四川省職業技能提升行動的舉措之一。去年,省政府開始實施四川省職業技能提升行動,計劃從2019年至2021年,全省共開展各類補貼性職業技能培訓220萬人次以上。

  新冠肺炎疫情期間,四川省通過線上培訓方式開展技能提升培訓,1月至5月下旬,全省已培訓65萬人次。目前,全省各市州相關培訓實施辦法也在陸續出臺。(記者 劉春華)

責任編輯:蔣燕
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